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国家规定的计划生育假是多少天?2020年计划生育三胎新政策吗?

发布时间:2022年9月14日 Tags: 国家规定的计划生育假是多少天,2020年计划生育三胎新政策吗  来源: 柯桥离婚律师     http://www.kqlhls.com/

 于涛律师,柯桥离婚律师,现执业于浙江慈益律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

国家规定的计划生育假是多少天?

根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假为90天,其中,产前假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

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在当今社会生活中,女性不再是单纯的在家里相夫教子,同时也投入到工作中,挣钱养家糊口和追求自己的理想。但是对于大部分女性而言,总是要经历怀孕这一过程,在这一期间女性不能正常工作,针对这一问题怎么办呢下面就是介绍国家规定的计划生育假是多少天这一问题。

一、国家计划生育假的相关规定

假正常产假98天:晚育增加产假30天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产

假15天;难产增加产假15天;怀孕4个月以上流产或引产的,产假为42天,怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患宫外孕的,产假为30天。

1、产假凭有效《准生证》申请享受,在规定期限内一次性使用。

2、产假规定、生育津贴标准,执行国务院619号令、重庆市政府令第181号令。

3、请产假需提交结婚证、准生证、出生证原件及复印件。产假证明需在产后1周提交到行政部作考勤处理及备案。未提供产假证明但已休假,休假期间考勤将视为病假处理,待证明提交后方可按产假计算。

4、保胎假:保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。然保胎假并没有法律的明文规定,只在原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中有所指出。

原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》指出:

一、女职工按计划生育怀孕,经过医师开具证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。

二、保胎休息和病假超过6个月后领取疾病救济费的女职工,按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费,改发产假工资,并享受其他生育待遇。产假期满后仍需病休的,从产假期满之日起,继续发给疾病救济费。

三、保胎休息的女职工,产假期满后仍需病休的,其病假时间应与生育前的病假和保胎休息的时间合并计算。

四、不按计划生育怀孕的女职工,其保胎、病假休息和生育时的待遇,仍按省、市现行的有关规定办理。原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》适用于全国。

上文详细阐述了国家计划生育假是多少天这一问题,能够帮助女性们适当的争取到生育假,保障了女性在工作过程中的一些特有的权益。避免了女性在生育与工作中左右为难,通过国家计划生育假的一些法律能够为女性解决生育时间上的烦恼,为社会的和谐发展作出巨大的贡献。

2020年计划生育三胎新政策吗?

这个消息是谣传,不具有真实性。计划生育政策需要稳步推进,实施二孩政策需要保持相对稳定,当前,还没有实施三胎政策的经济和社会基础,人口发展的状况还没有到需要放开三胎政策的严峻形势。

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人口问题如今已经成为了世界各国的重要问题,与国家如果人口过多就会造成严重的资源匮乏,比较典型的就是印度这个国家我做的人口导致这个国家二是经济还是环境都变得非常的糟糕,因此我国对于人口控制做得比较好,那2018年计划生育三胎新政策吗下面就对此问题进行详细的介绍。

一、2018年计划生育三胎新政策吗

16年初放开二孩后,70年代的夫妻,会抓紧时间生二孩,因此2到4年内,增加的二孩数量比较多,可能每年多出生300万左右。放开三胎政策最新消息预测,到2020年的时候,70年代的基本想生二孩的都生了,从2020年开始,新生儿数量会开始大幅下降,此时就是放开三孩或全面放开生育限制的最好时机。

2025年开始,中国人口会开始小幅减少,生育率进一步降低,所以25年左右,会开始鼓励生育,再过5到10年,也就是2030年到2035年的时候,中国人口开始大幅减少,此时会开始奖励生育。

二、为什么国家开始鼓励生二胎

1、 出生率不断下降:由于计划生育以及独生子女政策,导致中国人思想意识改变,从多生到优生少生,甚至出现部分家庭不生的现象,这就导致出生率低下。2013年,中国每千人对应的新生儿仅为12.1。世界银行的数据显示,中国12.1‰的出生率低于美国的13‰、马来西亚的18‰以及越南的16‰。

出生率下降,直接导致未来劳动力紧缺,中国经济的发展,过于依赖人口红利,一旦失去人口优势,用工成本必将上升,就会导致众多劳动密集型产业往东南亚等地区迁移。

2、 人口老龄化:据估算在20年后,中国60岁以上的老年人会增加到4.3亿,老年人的增多,会增加养老医疗成本,增加年青人赡养负担。

3、 在2014年,中国城镇养老金亏空已经超过万亿人民币,而养老金制度,等于是这一代人养上一代人。老年人越来越多,年轻人却越来越少,导致上缴的养老金就越少,那么,如此循环下去,养老金缺口将会不断扩大。

4、 促进经济增长,拉动内需。放开“全面二孩”后,未来每年平均新增的小孩规模预计将在250万左右。每年将带来新增的消费将超过700亿,此外,随着新生人口的增加,教育、医疗、住房等领域的需求势必将会增加。新一波的人口红利将会到来。

我国长期以来实行的是计划生育政策,经过十多年的计划生育我国的人口得了很好的控制,但是面临的一个问题就是人口老龄化逐渐的显现出来,延迟开放了二胎政策让人口更加的平衡,这样有利于国家的长久发展。



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